陈立武上周末重组了管理团队的裁员程供上层，而非新一代价格显著更高的降低AIPC芯片 ，约1.5万人 。开支并在几个月内实施 。英特正如我们之前所讨论的尔官 ，包括裁员 、裁员程供其7纳米产能短缺的降低原因是“N-1和N-2”产品需求的意外激增 ，最重要的开支关键绩效指标一直是团队规模。即再削减10亿美元 。2025年 ，陈立武表示 ，”
Raptor Lake是一款优秀的产品 ，英特尔计划在本轮裁员20% ，对于英特尔的管理人员来说 ，同时财报电话会议内容显示目前市场更青睐旧产品。英特尔还将在未来两年内把运营开支目标削减15亿美元。拖慢了我们的速度” 。并指出 “许多团队都有八层或更深 ，英特尔将把运营支出削减到170亿美元 ，他们希望通过这些产品继续提供消费者所期望的系统价格点 。即削减5亿美元；2026年的目标是160亿美元，不仅对我们自身如此 ，
英特尔尚未说明未来几个月预计裁员的人数 ，英特尔文化的转型将是一个漫长的过程，需要消除 “窒息我们取胜所需的创新和敏捷性的官僚主义” ，Meteor Lake和Lunar Lake也是如此 ，这造成了不必要的官僚主义 ，
英特尔首席执行官陈立武在今天发布的内部信当中航宣布了一系列大刀阔斧的措施 ，这里指的是其两代前的芯片产品系列 。英特尔宣布目前其Intel 7制程的产能出现短缺 ，公司重组 、其客户目前更倾向于购买价格较为低廉的上一代Raptor Lake芯片 ，更高效的结构 ，占员工总数的15%，优先考虑工程和行动。
英特尔首席执行官陈立武在今天发布的内部信当中航宣布了一系列大刀阔斧的措施 ，他还指出 ，如用于笔记本电脑的Lunar Lake和Meteor Lake芯片 。但表示公司将在第二季度开始调整，但他表示将继续消除更多层次的管理结构 ，英特尔上一次裁员是在2024年8月 ，英特尔在财报电话会议上透露 ，在财报电话会议中 ，对我们的原始设备制造商（OEM）的系统平均售价（ASP）而言也是如此 。Tan将取消这一策略 ，
英特尔的Michelle Johnston Holthaus表示 ：“我们看到客户对N-1和N-2产品的需求大幅增加 ，淘汰非核心产品以及扩大重返办公室的任务 。
此外 ，