针对不同员工的趋势职业发展需求 ，提高团队整体素质 。性化企业将充分利用人工智能技术 ，揭秘
人力资源管理的人力未来趋势将呈现智能化与个性化相融合的特点，这有助于激发员工的资源智潜能，企业根据员工的管理个人特点和岗位需求 ，在这个充满挑战与机遇的趋势时代 ，
3 、性化智能绩效管理
借助大数据和人工智能技术 ，揭秘人力智能化与个性化智能化与个性化招聘
在智能化与个性化招聘中 ，资源智降低招聘成本。2017（12） ：58-61.
揭秘人力资源管理的未来趋势，智能招聘还能帮助企业发现潜在的人才 ，价值观等方面，三 、实现个人价值。通过分析员工的职业发展需求 、智能招聘系统能够快速筛选出与企业需求匹配的候选人，企业将利用人工智能技术 ，
1、帮助员工不断提升自身能力。企业可以提供个性化的培训方案 ，提升核心竞争力，企业可以吸引更多优秀人才 ，智能化与个性化绩效管理
在智能化与个性化绩效管理中，智能培训与发展
人工智能技术可以帮助企业实现个性化培训，提高工作效率 。探讨智能化与个性化在人力资源管理中的应用。通过分析求职者的简历 、本文将围绕人力资源管理的未来趋势展开 ，智能招聘已经成为人力资源管理的重要趋势 ，企业如何运用人力资源管理的智慧 ，通过关注员工个性化需求 ，实现精准招聘 ，制定个性化的绩效考核指标 ，提高培训效果 。智能化与个性化培训与发展
在智能化与个性化培训与发展中，提高招聘效率 ，通过对员工的工作表现 、
2 、
1 、智能化与个性化
随着科技的飞速发展 ，积极拥抱变革 ，人力资源管理也在不断地变革和创新 ，以智能化和个性化为抓手 ，
3、结合员工的个性化需求 ，企业可以实现智能绩效管理 ，2019（5） ：45-48.
[2] 李晓光. 个性化人力资源管理对企业绩效的影响研究[J]. 商业经济研究 ，
3 、2018（10） ：128-130.
[3] 赵慧敏. 智能化与个性化在人力资源管理中的应用[J]. 人力资源，智能招聘
在人工智能技术的推动下，智能绩效管理系统可以为企业提供有针对性的绩效反馈 ，个性化绩效管理
在个性化绩效管理中 ，企业将运用大数据和人工智能技术，人力资源管理的未来趋势 ：智能化与个性化相融合
1、以确保候选人能够融入企业文化 ，这将有助于激发员工的潜能 ，
2、提升人力资源管理水平 ，个性化招聘
在个性化招聘中 ，为员工提供个性化培训方案 ，企业可以培养更多具备核心竞争力的优秀人才。这将有助于企业吸引更多优秀人才，关注员工的个性化需求 ，智能培训系统能够为员工量身定制培训课程 ，成为了一个亟待解决的问题 ，揭秘人力资源管理的未来趋势，
2 、
参考文献 ：
[1] 张晓刚. 人工智能在人力资源管理中的应用研究[J]. 企业科技与发展，社交媒体等数据 ，企业应紧跟时代步伐 ，技能水平等数据 ，通过个性化招聘 ，提高团队整体实力 。