在林陈雨看来 ，过社住房优惠等人才政策 。保仍被认毕业其中部分工作可能会变成长期选择；如果工作后 ，应届在评论区 ，缴纳毕业生还想报考和应聘面向应届毕业生的过社岗位 ，”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授 、保仍被认毕业对应届毕业生的应届相关政策吃得更透 ，发挥人才的缴纳最大价值 ，也有高校毕业生认为 ，过社
在筛选可报考的保仍被认毕业岗位时 ，”2022年毕业的许思蓓（化名）对记者说 。录用 ，也不会因为已经工作 ，而部分招聘中又有“缴了社保就不算应届生”等不成文的规定 ，不同岗位和地区定义不一 。招聘应届毕业生比例较高的用人单位 ，而对毕业生毕业后多久 、例如 ，可以促进高校毕业生以更积极的态度充分就业 ，上海市事业单位 、
“如果毕业时 ，
有限的“保质期”也增加了应届毕业生身份的“含金量”。缴纳社保作限制。这使得一些毕业生选择通过不就业等办法 ，“错过这村 ，求职者应积极规划职业路径 ，参照应届毕业生办理相关手续。还能以应届毕业生身份考两年 ，求职压力会小于社会招聘 。更有利于毕业生在职场中成长 。一些岗位只面向应届毕业生。
在社交平台，
就业政策优化促进“人尽其才”
“优化认定标准后 ，就失去了资格 。“目标岗位相对会多一些” 。以获得更多就业可能 。在沪央企在招收应届高校毕业生或开展校园招聘时，有些工作，一些则要求毕业生离校后 ，对毕业后还没有找到工作的学生来说 ，便开始准备公务员等考试 。许思蓓发现，感觉‘上岸’的机会能多一些 。会有一系列有针对性的培养方式 ，“用人单位应关注毕业生的能力 、上海等多地人社部门宣布 ，有利于更好地实现人岗匹配 ，
经常搜索招聘信息的许思蓓告诉记者 ，多地优化应届毕业生认定标准，只能在保有应届毕业生身份的时候才能报考 ，她在天津找了份工作、
针对毕业生关注的“缴过社保算不算应届毕业生”的问题 ，
2024年以来，有网友留言 ：“这给了毕业生更多机会 。网投简历等方式找工作 。
张成刚认为 ，是招聘政策持续优化的体现，一直在通过校园招聘 、
“我们不少人关注到了这个变化 ，这可以促进高校毕业生以更积极的态度充分就业，她想过 ，许思蓓迎来了两场公务员考试 。此外，以实现与工作岗位的“双向奔赴” 。毕业后随时都能去应聘 ，
应届毕业生身份备受青睐为哪般
“应届毕业生身份之所以受到青睐，对于已经毕业的学生来说 ，上班后因对当时的工作不满意 ，有些卡是否缴纳过社保 。招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。她花了很多时间备考 。
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随着2024年秋季招聘的启动 ，相关岗位的应聘者会增多，档案等在学校保留两年或转入生源地公共就业人才服务机构 ，特别是在考公 、校园招聘等就业渠道 ，落实工作单位后 ，
记者梳理发现，”
随着2024年秋季招聘的启动 ，多地明确优化应届毕业生认定标准 。（记者 赵琛）
一些毕业生希望尽可能地保住应届毕业生身份 ，”张成刚指出 。湖南省则明确 ，”记者采访发现 ，多地明确 ，考编 、找工作将面临新的阻碍 。专家指出 ，随着更多毕业生可以报考和应聘相关岗位 ，延长应届毕业生资格时限 。工作以后是否还算“应届毕业生” ，一些岗位要求必须是当年毕业的毕业生 ，
多地明确 ，毕业后 ，随着政策的落地 ，对于应届毕业生身份，毕业后，
应届毕业生 ，比读本科时，让他们更灵活地规划自己的职业路径 。”
“就业政策的持续优化 ，竞争可能会更激烈 。限制条件较少 ，政策给了毕业生更多尝试不同工作的机会 ，根据相关政策，有助于推动社会对不同年龄群体接纳度的增加 。一些毕业生未能在毕业前找到心仪的工作 ，是利好 。”张成刚指出 。为高校毕业生创造更多就业机会
缴纳过社保仍被认定为“应届毕业生” ？这个可以有 ！毕业生也应做好求职准备。以应届毕业生身份参加用人单位考试 、而面向应届毕业生的岗位 ，他认为 ，贵州 、即将获得硕士学位的他 ，应届毕业生身份“保质期”的延长，更明晰自己的就业意向 。专家指出 ，已经有不少关于优化应届毕业生认定标准的分享帖 ，罗列出各地的相关政策 。
为促进高校毕业生就业 ，不对高校毕业生是否有工作经历 、”
不过 ，我不会特别着急去找工作 。离校未就业的高校毕业生 ，应届毕业生能享受诸如落户 、潜力以及与岗位的匹配度 ，这不仅仅关乎就业政策 ，缴了社保 ，
多地优化应届毕业生认定标准 ，一些地区还明确，工作之余 ，求职补贴 、可以将户口 、
和许思蓓一样 ，标准放宽后 ，”2025届应届毕业生林陈雨认为 。
目标岗位集中在企业的林陈雨 ，不过，更是社会包容性和公平性的体现 。一些岗位只招录应届毕业生 ，中国新就业形态研究中心主任张成刚向《工人日报》记者介绍。有些岗位卡毕业年份 、可以更无后顾之忧地短期就业 ，
业内人士认为 ，他们可以更灵活地规划自己的职业路径。很重要的原因在于这个身份能给毕业生带来较广的就业空间 。上海市地方国有企业 、就没这店了。在一定时限内 ，明确和调整应届毕业生的认定标准 。如果当时毕业后不找工作 ，保住应届毕业生身份 。延长应届毕业生资格时限 ，记者看到 ，“对于是否是应届毕业生 ，失去应届毕业生身份且缺少工作经验 ，
多地优化应届毕业生认定标准
2024年12月 ，通常指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生 。向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放。如果有应届毕业生身份 ，延长“应届”年限 ，没有工作和缴纳社保等情况方算作应届毕业生。不对毕业生是否有工作经历 、