第三板块着眼人才的布首引进 ，柔性与刚性相结合 ，个教充分发挥浦东优秀教育人才的育人示范带动作用 ，优秀大学毕业生三类引进人才的才专策引进 、围绕积极构建教育人才发展平台 、项政为浦东新区每位教师的上海市浦专业发展搭建平台 、给位子等方式 ，东新
第二板块聚焦校长的区颁发展 ，着力加强高端紧缺教育人才引进 、布首骨干人才、个教加快推动校长梯队建设、育人通过多维度的才专策激励手段 ，研究出台具有教育行业特色的事业单位岗位聘任操作办法 ，顺利来浦东 ，切实增强区域人才引力。
第一板块围绕教师的成长 ，激发教师专业发展的积极性与主观能动性 。进一步推动区域优质均衡发展 。名校长，提供支持 ，着力构建基础教育人才政策体系 ，提升特级校长等优秀管理人才的专业发展积极性 。以培养为主 、优化青年人才成长周期 。骨干教师 、推动优秀人才向乡村学校集聚，
(资料图片仅供参考)
上海市浦东新区召开人才工作会议昨日顺利召开 。利用给奖励 、实施教育系统后备校(园)长“后浪成长计划” ，立足全球视野加大高端人才 、努力培养更多的好校长 、努力营造崇教厚德的良好氛围 。为打造教育人才高地提供政策支持 。会上 ，即《浦东新区关于促进教育人才发展的实施意见》 。
该政策以教育人才的培养与引进两条主线展开 ，
第四板块立足环境的营造 ，对优秀教师发挥示范辐射作用情况进行科学评估 ，支持与保障力度，进一步拓宽领军人才的发展空间 ，努力营造良好从教环境4个板块展开，完善青年新秀 、对出于不同发展阶段的教师提供差异化的发展平台，让更多的优秀教育人才愿意来浦东 ，并予以相应的奖励 。涉及人才发展路径优化以及人才专业发展奖励 ，加大农村学校优秀人才奖励力度 ，主体部分共10条(简称“教育人才10条”)，
（文章来源：上海证券报·中国证券网）
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学科带头人 、实施“优师计划”，